來到最重要的第三篇
「謙遜」不是「沒自信」，它能夠讓團隊不自滿，持續進步
團隊成員要快速建立信任，若都能保持 #謙遜 就會事半功倍。
或許你會覺得，謙遜的人無法成大事！
但很多人將「謙遜」和「沒自信」混為一談
「謙遜」是知道自己的能力，但是了解自己並不是全能的
團隊中如果缺乏謙遜，就會因為一次的成功而自滿，無法持續的成功
想要持續成功，就不能夠滿足於既有的成就。
唯有保持謙遜的團隊才能持續學習，不斷的超越自己。
謙遜的團隊
會比較願意犧牲自己，顧全大局
會更容易的讓團隊能夠快速建立信任
且能讓團隊更坦白的給予批評
而團隊也能夠透過批評而進步，最後達到成功。
在成功後，團隊也會因為謙遜而不自滿
這樣就能夠產生出不斷的「正循環」。
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